Dans un monde rempli de technologie, nous allons faire la différence en tant qu’humains.
En effet, la technologie ne reprendra pas les compétences humaines. Ce sont donc les personnes en chaire et en os qui feront la différence dans les entreprises et les organisations. Dès lors, elles devraient être la principale priorité de ces dernières en parallèle à tous les processus d’automatisation et de numérisation. Placer l’humain au centre de la stratégie afin de soutenir l’innovation.
La créativité est un terreau pour l’innovation.
Voici quelques exemples de modules de formation :
Module 1
- Qu’est-ce que la créativité ?
- Comment fonctionne un processus créatif/de création ? : modèle(s)
- Creative Problem Solving
- Techniques concrètes
Module 2
- Le triplé créativité – leadership – changement
Module 3
- Team leadership – 3 rôles à utiliser
Module 4
- Développer un climat de travail propice à la créativité (10 dimensions d’Ekvall)
- Mon rôle de facilitateur d’initiative/créativité
- Application de techniques de créativité concrètes dans une situation de travail spécifique
Possibilités de formations et de coaching (numériques)
Hors ligne (dans le respect des mesures Covid-19)
- Coaching personnel
- Session d’inspiration de 1,5 heure
- Atelier d’une demi-journée
- Trajet de formation
En ligne (plateformes ZOOM, TEAMS ou VEDAMO)
- Coaching personnel
- Session d’inspiration de 1,5 heure dans notre Trixolutions Virtual Classroom
- Atelier d’une demi-journée dans notre Trixolutions Virtual Classroom
- Trajet d’apprentissage numérique
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