Chacun porte un regard différent sur les choses. Connaître et être capable d’appliquer cette flexibilité comportementale permet une collaboration plus efficace et un fonctionnement optimal.
- Insights Discovery
- DISC
- MBTI (Meyers-Briggs)
Formation (numérique) « Les compétences générales de demain »
Communication
À l’heure de la numérisation galopante, l’intelligence émotionnelle et la communication demeurent la clé pour se différencier… Les seules qualités que les ordinateurs ne parviendront pas à s’approprier.
- Communication orientée client
- Communication difficile
- Feed-back
Créativité
La technologie ne s’appropriera pas les compétences humaines. Au contraire, la créativité est justement un terreau d’innovation.
- Résolution de problème
- Innovation
- Visualisation
StoryTelling
Notre cerveau, plus précisément notre cerveau reptilien, est programmé de manière à mieux retenir les histoires que des faits et des chiffres bruts. Les histoires restent en tête parce qu’elles touchent l’imagination et que nous sommes en mesure de nous les représente.
- Compétences de présentation
- Techniques de narration
- Lignes de tension
- Pitching
Gestion du temps et du stress
Un bon planning constitue la base d’une gestion du temps optimale. Vous évitez ainsi de surcharger votre agenda, de manquer de temps et de stresser. Suivez cette formation et appréhendez les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer efficacement et effectivement votre temps.
- Planifier et organiser
- Donner des priorités
- Stress et résistance morale
- Gestion de l’équilibre
Learning Agility
Le changement est omniprésent au quotidien, tant dans notre vie privée qu’au niveau professionnel. Dès lors, il ne faut pas négliger l’intérêt de la learning agility. En effet, notre capacité à nous adapter face au changement détermine notre succès dans une large mesure.
- Les 5 dimensions de la Learning Agility
- État d’esprit fixe et état d’esprit de développement
- Les 4 types de résilience
- Recherche