Learning Agility


Verandering is een constante in het dagelijkse leven, zowel in het privéleven als op de werkvloer. Optimalisatie, uitbreidingen, hervormingen en herstructureringen vormen een steeds terugkerende factor in ieder bedrijf.

Het belang van learning agility van uw personeel valt dan ook niet te ontkennen. Ons vermogen om aan te passen aan verandering bepaalt immers in grote mate hoe succesvol we zijn – als werkgever, als werknemer en als bedrijf.

Learning agility is een attitude en een attitude wijziging is nu eenmaal iets van lange adem. Daarom stellen we graag aanvullend aan de opleiding een stuk coaching rond deze groei mindset voor waarbij de deelnemers individueel rond concrete cases in dialoog kunnen gaan.

De 5 dimensies van learning agility

Afbeelding1

Volgende opleidingsmodules zijn mogelijk:

Verschil tussen een vaste mindset en een groei mindset

  •  Positioneren van learning agility ten op zichte van een groei mindset
  • Hoe (meer) vanuit deze mindset handelen?
  • Trial & learn in plaats van trial & error
  • Omzetten naar concrete actiepunten voor jezelf & jouw team

Veerkracht wordt omschreven als het vermogen om je aan te passen aan stress en tegenslag en daar misschien zelfs sterker uit te komen. Het gaat niet enkel over ‘terugveren’ naar de oorspronkelijke positie, maar ook om doorgroeivermogen. Een deel van deze sessie zullen we spenderen aan hoe mijn eigen veerkracht en dat van anderen duurzaam bewaken.

Dit onderdeel geeft je inzicht in:

• 4 soorten veerkracht:

  • Fysieke veerkracht: de mogelijkheid van je lichaam om weerstand te bieden aan stress & zichzelf te helen.
  • Mentale veerkracht: motivatie, focus & wilskracht (nodig om doelen te bereiken)
  • Emotionele veerkracht: het vermogen om op afroep positieve emoties te activeren
  • Sociale veerkracht: de mogelijkheid om steun te vragen aan vrienden, familie, buren & collega’s

• Kenmerken van een veerkrachtig persoon:

  • Ze accepteren feiten, situaties en gebeurtenissen die zij niet kunnen veranderen, ze aanvaarden hoe mensen zijn.
  • Ze zijn vooral oplossingsgericht, beschikken over het vermogen om te improviseren en kijken niet achterom.
  • Ze trekken lessen uit ervaringen en zoeken naar nieuwe effectieve acties.
  • Veerkrachtige individuen communiceren effectief, stellen vragen, leggen gemakkelijk contacten met anderen die hen kunnen helpen nieuwe energie te krijgen en te zoeken naar oplossingen.
  • Veerkrachtige individuen beschikken over persoonlijke effectiviteit, dat wil zeggen dat ze geloven in hun vermogen om een bepaald gedrag met succes uit te voeren
  • Hoe dit erkennen & (her)kennen
  • Hoe mijn eigen veerkracht & dat van anderen duurzaam bewaken

 

Mogelijkheden (digitale) opleiding en coaching

Bovenstaande inzichten, methodieken en oefeningen kunnen u aangeboden worden in de volgende formats:

Offline (Covid-19 veilig)
• Persoonlijke coaching
• Inspiratiesessie van 1,5 uur
• Workshop van een halve dag
• Opleidingstraject

Online (Platform ZOOM, TEAMS of VEDAMO)
• Persoonlijke Coaching
• Inspiratiesessie van 1,5 uur in onze Trixolutions Virtual Classroom
• Workshop van een halve dag in onze Trixolutions Virtual Classroom
• Digitale Learning Journey

Vraag hier een gratis demo aan van onze Trixolutions Virtual Classroom!

Vraag hier meer info over de mogelijkheden!